Государственное учреждение "Учебно-методический центр Борисовского района"
телефон: 98 12 08; 98 12 09; 75 64 69; 75 44 32; 78-76-74
email: rumk@rooborisov.by
222520, г. Борисов, пр. Революции, 58-А

Педагогические вариации "Формирование готовности учащихся к профессиональному самоопределению через организацию профориентационной работы"

16.12.2025
Педагогические вариации "Формирование готовности учащихся к профессиональному самоопределению через организацию профориентационной работы"

16 декабря 2025 года на базе Государственного учреждения образования "Средняя школа № 11 г. Борисова" прошла методическая мастерская заместителей директора по учебной (учебно-воспитательной) работе по теме "Формирование готовности учащихся к профессиональному самоопределению через организацию профориентационной работы".


Целью данного мероприятия было повышение уровня управленческой деятельности заместителей директора по учебной (учебно-воспитательной) работе по формированию готовности учащихся профессиональному самоопределению.

          Заместитель директора по учебной работе ГУО «Средняя школа № 11 г. Борисова» Козлова Л.В. провела устный опрос «Вызовы рынка труда, требования к выпускникам, роль школы в профориентации». Отмечено, что рынок труда становится всё более динамичным и непредсказуемым, поэтому выпускникам нужны гибкие навыки и умение адаптироваться, а школа играет важную роль в ранней профориентации и формировании готовности к осознанному выбору профессии.

          Далее заместитель директора по учебной работе ГУО «Средняя школа № 11 г. Борисова» Акулич Н.В. объяснила, что профессиональное самоопределение – это социально-психологический процесс, в котором личность ищет баланс между своими внутренними стремлениями и внешними требованиями общества, требует рефлексии, гибкости и готовности к постоянному развитию.

          Анализ кейсов способствовал повышению управленческой эффективности, внедрению цифровых инструментов, систематизации ресурсов школы и развитию современных форм профориентации. При этом он выявил ключевую проблему – низкую мотивацию старшеклассников и слабое участие родителей, что стало стимулом для поиска новых стратегий взаимодействия.

          Рефлексивный круг показал, что заместители директоров получили инструмент для анализа и планирования профориентационной работы, опыт моделирования реальных ситуаций и поиска оптимальных решений.

Версия сайта для слабовидящих